Primii pași

Procesul de recrutare

1. Analiza candidaturilor

Toate dosarele candidaților pe care le primim sunt studiate de către echipa de recrutare:

Etapa 1 : O primă selecție este efectuată asupra CVului.

Etapa 2 : Candidatul este contactat pentru preselectare.

Etapa 3 : Odată validat candidatul este solicitat pentru a se prezenta la unul dintre sediile noastre pentru a fi testat.

CV

Telefon

Teste

2. Organizarea de interviuri :

Interviu individual :

Fiecare candidat este primit de către un responsabil de recrutare pentru a se valida competențele și motivația sa precum și corespondența profilului său cu oportunitățile noastre.

3. Pregătirea contractului :

Candidatul trebuie să aducă documentele necesare pentru pregătirea contractului său.

În același timp va parcurge vizita medicală pentru a se valida aptitudinea sa pentru muncă.

În final, este invitat să își deschidă un cont bancar.

Contract

Doctor

Banca

4. Semnătura contractului :

În cele din urmă, candidatul primește contractul pentru semnare. Un exemplar al contractului îi este dat candidatului.

Candidatul este programat atunci pentru parcursul de integrare și pentru formarea remunerată.

Restituirea contractului

Parcurs de integrare

Formare

2016 © Webhelp Toate drepturile rezervate | Contactează-ne |